angajat

Un angajat în vârstă de 61 de ani a pierdut posibilitatea de a se pensiona anticipat, deoarece, din cauza divorțului, a pierdut 10 zile de înregistrare ca solicitant de loc de muncă.

Curtea Supremă confirmă că cerința de înregistrare de șase luni trebuie respectată cu strictețe și că „omisiunea” angajatului nu justifică o relaxare a legii. Curtea