După o reducere semnificativă a numărului de cetățeni angajați oficial, autoocuparea crește, ceea ce este însoțit de o instabilitate crescută pe piața muncii.
Înaintea dezbaterilor din Congres cu privire la reforma legislației muncii, guvernul a subliniat schimbările din domeniul ocupării forței de muncă care au avut loc în ultimii doi ani, însă datele ascund instabilitatea crescândă și creșterea numărului de locuri de muncă cu productivitate scăzută.
Conform ultimului raport al Ministerului Muncii din Argentina, bazat pe datele Sistemului Integrat de Pensii din Argentina (SIPA), din noiembrie 2023 au fost pierdute 270 852 de locuri de muncă oficiale remunerate (date din octombrie 2025). Din acest număr, 176 908 au fost în sectorul privat, 63 132 în sectorul public și 30 812 în sectorul domestic. În același timp, numărul lucrătorilor independenți înregistrați în sistemul simplificat de impozitare (monotributisti) a crescut cu 5,5%, adăugând 112 284 de lucrători în această categorie.
Între timp, ponderea lucrătorilor din sectorul informal a crescut cu 0,3 puncte procentuale. La nivel național, există 12 941 000 de lucrători salariați, repartizați în 15 sectoare principale ale economiei. Dintre aceștia, 7 272 000 sunt înregistrați, iar 5 669 000 lucrează neoficial. Cu alte cuvinte, aproximativ 5,6 milioane de persoane primesc salarii fără a plăti contribuții la pensie.
În acest context, economistul Fernando Marull a subliniat că, din cele 400.000 de locuri de muncă independente create în ultimii doi ani, aproape 93.000 sunt în industrie și 116.000 în turism (hoteluri și restaurante).
Ministrul dereglementării și transformării statului, Federico Sturzenegger, a declarat pe contul său de social media: „Piața muncii ia forme noi. Tocmai de aceea votul din 11 februarie (privind reforma muncii) este atât de important. Dar ne obligă și să privim datele într-un mod diferit”.
Cu toate acestea, Daniel Steingart, director pentru dezvoltare durabilă a producției și curator Argendata la Fundar, a explicat de ce fenomenul creării independente de locuri de muncă se observă în ambele sectoare în contextul scăderii producției industriale și a consumului în restaurante .
Potrivit expertului, industria traversează o perioadă foarte dificilă. Cu excepția câtorva cazuri izolate de angajare, situația generală este negativă: s-au închis puțin peste 2000 de întreprinderi industriale și s-au pierdut aproape 57 000 de locuri de muncă oficiale cu salariu fix.
„O parte din confuzie este legată de modul în care este definită această industrie: este vorba despre transformarea materiilor prime în produse finite. Conform acestui criteriu, atât transformarea făinii în budincă pentru vânzare, cât și fabricarea inelelor în propria întreprindere sunt forme ale procesului de producție, chiar dacă nu implică o organizare tipică de fabrică sau un nivel ridicat de productivitate”, a explicat el.
În practică, se observă o retragere a fabricilor tradiționale și, în paralel, o creștere a întreprinderilor artizanale, care funcționează la scară mai mică și cu capacități de producție mai limitate.
Este important să reținem că, din punctul de vedere al producției, munca formală salariată în industrie și activitatea independentă în același sector sunt realități complet diferite. Cea din urmă, după cum a remarcat Steingart, este adesea asociată cu logica supraviețuirii și venituri mici.
În cazul sectorului restaurante și hoteluri, în perioada noiembrie 2023 – octombrie 2025 s-a înregistrat o scădere a nivelului oficial al ocupării forței de muncă cu 3%.
În ceea ce privește motivele creării de locuri de muncă independente în acest sector, Steingart a remarcat că ocuparea forței de muncă legată de platformele de livrare are o anumită influență, deși nu se știe în ce măsură aceasta explică dinamica sectorului.
„Datele statistice nu sunt foarte clare: Institutul Național de Statistică și Recensământ (INDEC) — prin intermediul Anchetei permanente asupra gospodăriilor (EPH) — continuă să întâmpine dificultăți în clasificarea acestui tip de muncă și, de fapt, modificările metodologice au fost luate în considerare încă înainte de plecarea lui Marco Lavagna din funcție. O parte din munca pe platforme poate fi clasificată în categoria restaurantelor, deoarece este legată de livrarea de mâncare, în timp ce o altă parte poate fi luată în considerare în categoria transportului sau logisticii. Această dublare face ca măsurarea să nu fie tocmai precisă”, a explicat el.
„De asemenea, ar putea crește numărul micilor întreprinderi de alimentație publică care funcționează fără a-și înregistra angajații”, a adăugat el.
